Programma del corso
Il Corso risponde ai contenuti del D.L. del 6 marzo 2013 entrato in vigore il 14 Marzo 2104, che individua i requisiti del ''formatore per la salute e sicurezza sul lavoro "previsto dal D.lgs. n. 81/2008 e dall'Accordo Stato Regioni 21/12/2011, ed ha valore anche come Aggiornamento per ASPP/RSPP.
Il corso di formazione per Formatori sulla Sicurezza è stato progettato con contenuti specifici che permettono di acquisire la capacità di analizzare i fabbisogni ed obiettivi didattici per soddisfare i requisiti richiesti dal D.l. 06/03/13, nonché di gestire l’attività di formazione in aula creando una relazione tra formatore e i discenti.
L’efficacia della formazione dipende da molteplici fattori, ma in particolar modo dalla capacità di comunicare e di ascoltare del Formatore. Il corso di Formazione per Formatori infatti approfondisce i temi necessari al Formatore per progettare un intervento, saper gestire un’aula, acquisire una metodologia didattica.
La sua durata è di 24 ore + test di apprendimento finale.
Destinatari del corso
Datori di lavoro, dirigenti, e preposti, Responsabili del servizio di prevenzione e protezione, Medico competente, Consulenti esterni (fornitori, liberi professionisti, istituzioni, ecc.) o altri soggetti individuati dalla legislazione in vigore nell’ambito del sistema aziendale di gestione della sicurezza.
Contenuti e obiettivi del corso
Fornire le conoscenze, le competenze e gli strumenti necessari per progettare ed erogare percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nei diversi contesti produttivi e relazionali.
Il corso ha come obiettivo quello di formare una figura professionale del Formatore per la Sicurezza sui Luoghi di Lavoro.
Il Formatore è uno specialista che può svolgere direttamente attività di docenza, progettare interventi di formazione, collaborare con i diversi soggetti aziendali (datori di lavoro, responsabili, esperti esterni) per individuare le corrette modalità di pianificazione e svolgimento degli interventi formativi e attività di docenza sui luoghi di lavoro.
Il formatore è tenuto con cadenza triennale, alternativamente, per almeno 24 ore:
- alla frequenza, nell’area tematica di competenza, di corsi di aggiornamento (almeno 8 ore delle 24), seminari e convegni specialistici;
- l’effettuazione di un numero minimo di 24 ore di attività di docenza nell’area tematica di competenza.